ناقشت اطروحة دكتوراه في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة كربلاء المقدرات الجوهرية للموارد البشرية وتأثيرها في جودة المنتج.
وهدفت الدراسة إلى تحديد تأثير المقدرات الجوهرية للموارد البشرية بأبعادها : (المعرفة، المهارة، الالتزام) في تحقيق جودة المنتج من خلال الدور التفاعلي لجودة حياة العمل.
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير للمقدرات الجوهرية للموارد البشرية في جودة المنتج بشكل منفرد ومجتمع من خلال الدور التفاعلي لجودة حياة العمل.
أوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بمتغيرات الدراسة من خلال التركيز على تنمية وتطوير مهارات وقدرات الافراد العاملين وإيجاد المناخ التنظيمي المناسب الذي يعزز ولائهم للشركة ويسهم بتحفيزهم لتحقيق أداء عال.
